不當(dāng)“老好人” 不怕“得罪人” 2022-5-15

在3月份績(jī)效考評(píng)會(huì)議上，趙總針對(duì)當(dāng)前現(xiàn)場(chǎng)管理的檢查工作重點(diǎn)指出，“企管部要對(duì)檢查結(jié)果做好統(tǒng)計(jì)，高管要督促檢查，對(duì)于管理人員查與不查不能一樣，做與不做不能一樣，不能對(duì)公司的要求不理不睬，我行我素，干部不能把干好自己的一攤工作當(dāng)做借口，當(dāng)老好人，混日子。” 趙總的這句話，時(shí)刻警醒大家。“當(dāng)老好人”……

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 提高執(zhí)行力 2022-4-10

近年來(lái)，企業(yè)越來(lái)越重視執(zhí)行力的問(wèn)題，沒(méi)有執(zhí)行力的企業(yè)就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)生存的可能。強(qiáng)有力的執(zhí)行力往往取決于高度的責(zé)任感。只有熱愛(ài)自己的工作，并敢于承擔(dān)責(zé)任才能激發(fā)出強(qiáng)大的執(zhí)行力，出色的完成自己的工作，才能成就自己的人生價(jià)值。對(duì)企業(yè)員工而言，擔(dān)當(dāng)就是做好分內(nèi)的事、承擔(dān)崗位職責(zé)，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的本……

使用振動(dòng)加速度判斷設(shè)備異常探討 2022-4-09

在生產(chǎn)實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)文件中，多數(shù)討論的都是使用振動(dòng)速度為設(shè)備異常的指標(biāo)，很少有使用振動(dòng)加速度為指標(biāo)。下面通過(guò)三個(gè)案例，與大家探討。 案例一：鹽水小冷凍機(jī)配備一臺(tái)250kw電機(jī)，電機(jī)維保后運(yùn)行有異響。測(cè)量軸承溫度正常，手持測(cè)振儀測(cè)量振動(dòng)速度正常，重新找正后異響依舊。將手持測(cè)振儀調(diào)到振動(dòng)加速度高頻HI……

創(chuàng)新需要公司全體員工共同參與 2022-3-08

趙總在年度工作報(bào)告指出，低碳減排是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，低碳經(jīng)濟(jì)是公司未來(lái)發(fā)展的方向。公司大力發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新，提高科技研發(fā)能力，適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。 公司高度重視創(chuàng)新工作，陸續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)鼓勵(lì)政策，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷出臺(tái)鼓勵(lì)支持創(chuàng)新的制度，加強(qiáng)文化建設(shè)，培育形成崇尚創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化……

勇于擔(dān)當(dāng)迎挑戰(zhàn) 敢于創(chuàng)新展風(fēng)采 2022-3-08

王寧，現(xiàn)任環(huán)己酮加氫工段工段長(zhǎng)。1995年-2012年工作于聚合工段，2012年-2019年工作于苯產(chǎn)品部氧化工段，2019年至今，工作于苯產(chǎn)品部加氫工段。他有著多年的一線工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干奉獻(xiàn)。2021年被評(píng)為“勞動(dòng)模范”。 王寧在氧化工段任值班長(zhǎng)時(shí)，因工作表現(xiàn)……